なんかセブンブラックですよね?(正社員) ・シフトが週一休み、朝9時から夜八時...

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匿名
2017.02.16 08:39
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なんかセブンブラックですよね?(正社員) ・シフトが週一休み、朝9時から夜八時 ・マネージャーがおにぎりの並びを変えてと言って変えたら店長に"何だこの並び順は!" や"教えたよね?"って言われたのでマネージャーが、と言ったらマネージャーは言ってないとか言って、店長は人のせいにするのは早いよね。と言われました。だったらたくさんついてる防犯カメラ見ればわかるじゃんどっちが嘘ついてるか分かるでしょ、って思いました。 ・給料は13万 お母さん精神的にも体力的にもきてます、 マネージャー最低だと思いません?むかつきます。いらいらします。シフトは休みたくて、その日休みたいと言ったら文句言われ、半日しか休めません。マネージャーたちは1日休んでます。正直、シフト決めれるって、大きく書いてたのに、全然決められません。 ※中傷いりません。

仕事雑学コンビニ

回答 18
Lv.1
0
2017.02.16 08:41

ブラックこわい 休む時間少ないしほんと体調悪くなって倒れたらどうしてくれるんやって思うね-_- マネージャーにはっきり言うしかないですね。。書いてあることと違いますよって

Lv.2
0
2017.02.16 08:42

もっといい職場を求めるなら転職!!! ブラックだと思いますが、そーゆーところけっこうあるんですよ(>_<)

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匿名1
2017.02.16 08:42

会社の体質そのものがブラックなのか、たまたま配属された部署のメンバーがそうなのかわかりませんが、ブラック企業と呼ぶのはどうかとも第三者からは思えます。

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匿名2
2017.02.16 08:42

労働基準法で1日働く時間って8か9時間って習った気がするんですけど!!質問者さんのお母さんお仕事の時間長すぎません?!(ばかな回答すみません)

Lv.3
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2017.02.16 08:44 |2017.02.16 08:44編集済み

そんなに働いて13万? 辞めた方がいい。 その職場の方々も最低。 ダメージ受けるだけの職場なら別を探そう。 沢山あるよ。

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匿名1
2017.02.16 08:45

人数が少ない部署ならメンバーの話し合いで決めるものだから、大人数いて休みの都合が自由なアルバイトや派遣にしたら良いでしょう。 正社員で土日が休みの完全週休二日制に転職するとか。

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匿名
2017.02.16 08:48

最初のパートは20万円ぐらいもらってました。正社員になってから固定給で18万-保険料-年金?みたいなやつ引かれて13万です。 違うセブンで働きなよって言っても、私の食べていくお金も、家賃のお金もあるから辞めれないんだと思います

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2017.02.16 08:48

全部のセブンがそうゆうわけではないけどね〜。 なぜに転職しないの?

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匿名3
2017.02.16 08:49

で、共感して欲しいの? 大変だねーって。 そんな所にしか行けない自分を責めたら?

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1
匿名1
2017.02.16 08:50

批判や中傷をする気はありませんが、誰でもできる、辞めても誰か代わりを雇うからという仕事は給料が安いのは当たり前で、資格も学歴もないので、それでもいいからという人たちがスペアになるだけです。 資格をとるとかレベルアップしなければ、文句というより愚痴が続くだけでしょう

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Lv.3
0
2017.02.16 08:52

辞める前に次の職場を見つけておく。 辞めないとどのみち最悪になるのが目に見えてる。

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匿名
2017.02.16 08:52

匿名3さん ブラックか聞いてるだけです。

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匿名
2017.02.16 08:55

ここじろうさん お母さんに言ってみます。

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Unknown
2017.02.16 08:57

ブラックではない。 休暇は週1あれば違法性はない。 労働時間は36協定があれば合法な範囲。 マネージャーのは企業としてではなく、個人の問題。 給料13万は最低賃金をクリアしてたら問題ない。 シフト制の仕事で職長がシフトを決めるのは当たり前のこと。

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匿名4
2017.02.16 08:59

フランチャイズだからその店舗がブラックだったんじゃないかな? おすすめする方法として新しい職場を見つける事、仕事はなかなか見つからないけどそこ以外受け入れてくれないわけじゃない ただ、新しい職場を見つけるのに仕事を辞める事になるという事を考えると(面接の日取りが難しいので)その金額が無くなると考えて下さい 誰かが無償でくれるわけではないので収入はなくなります それでも耐えられる生活かどうか、よく考えて下さい あなたが働けるなら家に全額入れる事も考えて 恐らくそういった理由があって辞められないのでしょう ちなみに私の父は朝から夜まで、酷いときは24時間以上の勤務をしてますし休みも基本は日曜日のみ、時々祝日が休みになるけれど社長に気に入られなければ減給、役職も下ろされ、有給を取ればその分減給、出張費用もあまり出ず、病気になるまで使われます… 仕事を辞めるには年齢もありますし、誰もその金額入れる事は出来ない(支払い以外入れているし) という事で辞められないという人間も居るので家庭環境を考えてあなたも行動してもいいと思います

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1
Unknown
2017.02.16 08:59

今更かよw セブンはもともとブラックで有名やから。 てかあなたの言いたいのはセブンがブラックてことじゃなくて店長がマネに贔屓してたりしてマネの存在がうざいってことですよね? 嫌ならやめて別の店舗行くなりしたらいいんじゃ無いですかね? 労働基準局みたいなところ行って訴えたらいいんじゃないですかね? 中傷いりませんとか書いてますけどされる内容なら当然されますよ。 ここは同情を求める場では無いんですよ。 賛否両論あるのは当然です。 もっと考えてから質問しましょうね。

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2017.02.16 09:00

ピッタリありがとうございます(o^∀^o) 良い職場見つかる事を願ってます。 お母さんを大切に、、、

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匿名1
2017.02.16 09:00

ちなみに、防犯カメラは、社員同士のトラブルのためにあるものではありません。 トラブルですら有りません。 メモで済むレベルで、何も言わなければ問題にすらならないことです。

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匿名6
2017.02.16 09:01

週の規定労働時間は40時間。それを超えると残業代が発声。 休憩時間1時間として10時間/日で週60時間働いてるからざっくり残業時間が月80時間。 残業時間は月30時間まで。 明らかにブラック。

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匿名4
2017.02.16 09:04

匿名6さん 休憩が3時間や6時間ある職場もありますのでまずその辺を聞いてみないと… ただ、その通り一時間しかないならアウトですね

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匿名6
2017.02.16 09:05

10×25=250時間 180000円/250時間=時給720円 ただし残業手当抜き。 最低賃金下回ってねーか?

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匿名
2017.02.16 09:05

いや、共感とかされても、私が働いてるわけじゃないんで。 毎日相談されるからどうしたらいいかわからないから聞いただけです。 同情がほしいなら一番上とかのぴったりするでしょ。 よく考えて回答してくれません?

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匿名
2017.02.16 09:07

休憩は一時から2時までの1時間です。

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匿名
2017.02.16 09:09

マネージャーの事は思った事だったので気にしないでください、すいません(*ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾