ボーナス退職金なし昇給の見込みない正社員と、会社の保険に入れてるフリーターってど...

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匿名
4日前
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ボーナス退職金なし昇給の見込みない正社員と、会社の保険に入れてるフリーターってどうちがいますか? フリーターの友人が羨ましいというか憎いです 自分はボーナス、退職金がなくその代わりに従業員で自社の株をもてる小売業で働いています。 月の休み7日とかで、朝8:30から夜9:30まで働いています(うち三時間は休憩。途切れ途切れで店の外に出るのはだめ。) 友達はフリーターでその3分の1とかの時間で給料同じくらい。 それでも会社が半分保険払ってくれてるし、と思ってたら友達が「今度から俺も保険半分払われるらしいわー」と言ってきてもうなんか、自分ってなんなんだろうと思いました。 将来スキルがつく仕事じゃないしきついし昇格は地方毎の部長のお気に入りのみです。

仕事生活人間関係

回答 5
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匿名1
4日前

正社員は責任がかかる、フリーターはそれがないし、色々と不安定。 我慢できないなら辞めて転職するのが一番だと思うよ。

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匿名2
4日前

フリーターなんの仕事してるの?

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他人との比較で考えるのもどうかなー…とは思うかな。 仕事は、何年目? アルバイトって、従業保障が色々と無いんだよね。 で、転職をするにしても、アルバイトから社員に…と言うパターンは、なかなか難しい。 一度は、会社に就職去るべきだと思うね。 主の年齢は知らんが、人生てのは意外に長い。 多少は、計算も必要かと。

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匿名
4日前

匿名2さん 自分と同じ会社のパートタイマーです 店は違うんですが同じ会社なんでよく話します。 パートは16:30から21:30くらいまで。 たまに人がいないと丸一日いたりもしますが月一あるかないか。 残業代きっちり、仕事はレジだけです。 今度の社会保険制度の改革でパートも時間が多い人(それでもうちの会社だと正社員の3分の1以下)は保険に入れるうえに会社が半分払うらしいです。

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匿名
4日前

私は高卒で入って7年目の25歳です。 友達は入って一年くらい。 保証がないとは言いますが、うちの会社はパートの10年20年選手がごろごろいます。社員はとって当たり前(とれなかったら実質首。手当て無し)の資格に、パートなら時給プラス100円の手当てがつきます。 普通に40歳の人も雇います。 小売りは人が足りてないのでうちの店でもいつも求人かけてます。 よほどルール違反しない限り首にはなりません。

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匿名3
4日前

俺ならその会社を辞めて まだまともな会社に入るよ

Lv.2
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そんなにいやなら転職しましょ