手に職をつける仕事で、残業が当たり前なんですが、 残業はどこでも当たり前なんでし...

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匿名
4日前
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手に職をつける仕事で、残業が当たり前なんですが、 残業はどこでも当たり前なんでしょうか。

仕事人間関係

回答 12
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匿名1
4日前

そうですね、有るところの方が多いです。

Lv.3
1
4日前

繁忙期とか特にね。残業代出るから喜んで働くよ。

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匿名
4日前

匿名1さん そうですか。ありがとうございます。 仕事の遅れとか巻き返し、やるべき事をさっさと終わらせて次を早めに取り掛かるため残業をしてまでする必要があるのかと思って。 ありがとうございましたm(*_ _)m

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匿名2
4日前

もしかしたら、残業のないところの方が、珍しいかもしれません。

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匿名
4日前

天竺鼠さん 私もそうです。 逆に残業代が無いと生活が少し厳しくなる気がします。

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匿名3
4日前

残業が全くないとかろもあるにはあります。 それを基準に探せばね。 ただ、ないほうが珍しいわね。

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匿名
4日前

匿名2さん それでお給料が高ければ満足なんですが(^^;)

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匿名
4日前

匿名3さん 選ぶところからですかね。 50時間程あるのでキツイです(;´Д`)

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匿名4
4日前

会社次第だが 納期に間に合わないなどもある。 自分が早く一人前になりたければ残業すれば良い。

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匿名
4日前

匿名4さん そうですね。 先輩方が残業して仕事をやってるのに私だけ帰るのは最低ですね。 ありがとうございますm(_ _)m

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匿名3
4日前

匿名さん 工場の事務員は割かし残業ないところが多いですよ。 ただ、給料はやっすいらしいですけどね~

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匿名
4日前

匿名3さん なるほど。薄給だけは嫌ですね(^_^;)

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匿名2
4日前

残業しても、残業手当がきちんと出るところと、いくら残業をしても、お給料の中に含まれていて、何か特別な行事とかがあって、休日出勤した場合のみ手当ては出るけれど、残業手当の出ない職種もあるので、ちゃあんと調べた方がいいかもしれませんね。

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匿名6
4日前

残業とは何か 会社全体の運営ミス。 過剰な仕事を取る営業。 配分ミスする管理者。 能力不足による業務遂行不足や休みの人の分の遅れ。 様々な理由が重なり残業となります。 どこでも当たり前ではなく、会社全体、全員の経営能力の無さです。

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匿名
4日前

匿名2さん なるほど。 タイムカード方式なので安心でしょうか?(^^;

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匿名
4日前

匿名6さん 経営・人員配分、不足の連鎖の結果ということですかね。 人が居ても能力が無ければ使えませんもんね。 その部類に入らないように頑張ります。 ありがとうございますm(_ _)m

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匿名2
4日前

それなら、大丈夫ですね。

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匿名
4日前

匿名2さん 良かったです。ありがとうございますm(_ _)m

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匿名
4日前

もやもやがスッキリしました。! 厳格に判断してピッタリを選ぼうと思います。 ありがとうございました!!

Lv.3
1

手に職以外の仕事でも残業は当たり前(^^;

Lv.2
1

残業代が出るならブラックではないですね。サービス残業が月に60~80時間とかって会社もありますから。 サービス残業30時間くらいならわりと普通かも。 なのて、質問者さんの会社はいくぶんかマシでしょう。

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匿名6
4日前

ハマっ子さん 残業代が出ていても無理強いでしたら双方の労働契約の合意ではない(やらざるを得ない状況のため働いた)のでブラックに繋がります。